À propos de nous

Notre engagement pour la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)

Notre engagement environnemental

Orbis s’engage à fournir des produits et services durables qui réduisent notre impact sur l’environnement et minimisent notre empreinte carbone. Cet objectif est atteint grâce à plusieurs initiatives, parmi lesquelles :

  • La réduction de l’utilisation du papier dans l’ensemble de nos bureaux et dépôts.

  • Le recyclage de nos stocks afin d’assurer la durabilité pour nos clients.

  • L’utilisation des technologies portatives les plus récentes pour nos opérateurs afin d’optimiser la réduction des déplacements.

  • L’investissement dans des produits innovants à « longue durée de vie » et l’amélioration de leur réemploi.

  • L’application d’une hiérarchie des déchets pour réduire les mises en décharge avant tout transfert à un tiers.

  • Le recyclage et le stockage proactifs de toutes les batteries afin de se conformer pleinement à la législation.

  • Un bulletin d’information trimestriel pour maintenir la sensibilisation aux pratiques de l’entreprise et à la législation.

  • L’audit et l’amélioration continus de l’efficacité énergétique sur tous les sites.

Projets d’amélioration environnementale continue

Nous nous efforcerons de mener des projets d’amélioration environnementale continue sur chacun de nos sites, avec le soutien d’un coordinateur environnemental, chaque fois que cela est possible. Ces projets importants contribueront à atteindre les objectifs environnementaux d’Orbis et respecteront les normes exigées pour la conformité ISO 9001 et 14001.

Diversité et pratiques professionnelles

Nos employés sont sans aucun doute notre ressource la plus précieuse. Grâce à une politique complète et diversifiée d’égalité des chances, nous veillons à ce qu’aucun de nos employés ne soit victime de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle ou tout autre facteur différenciant une personne d’une autre.

Nous encourageons activement le développement des compétences et proposons divers programmes de formation afin d’aider nos collaborateurs à progresser et à se sentir valorisés. Notre engagement constant envers notre personnel a été reconnu par City and Guilds, et nous faisons partie des 100 entreprises britanniques ayant obtenu une accréditation pour notre programme de formation et de compétences. Cela fait d’Orbis la seule entreprise de son secteur à détenir cette distinction.

Nous sommes très fiers que plus de 100 de nos employés aient réussi le cours City & Guilds, et qu’au total plus de 50 % des employés éligibles aient obtenu une qualification tout en travaillant chez Orbis.

Soutien aux actions bénévoles

Nous nous engageons à soutenir de manière continue les associations caritatives locales et les communautés à travers tout le pays. C’est notre façon de rendre à la société, et nous sommes fiers d’avoir contribué à de nombreux projets remarquables, parmi lesquels :

  • Alder Hey Children’s Hospital, Liverpool. (Hôpital pour enfants)

  • National Autistic Society, Uxbridge. (Aide au personnes autistes)

  • Social Life Opportunities, Birmingham. (Aide aux personnes souffrant de troubles de l’apprentissage)

  • Bryson’s Animal Shelter, Gateshead. (Refuge pour animaux)

Registre des aspects et impacts

Notre coordinateur environnemental continuera à examiner le registre des aspects et impacts et sera responsable de sa mise à jour en cas de modification législative ou de développement de nouveaux sites et produits. Nos responsables d’agence travaillent activement aux côtés du coordinateur environnemental afin de garantir que les meilleures pratiques ne soient pas seulement respectées, mais dépassées.

Nous souhaitons collaborer avec des entreprises partageant les mêmes valeurs. Grâce à ces engagements, nous pouvons mettre en œuvre notre gamme de services pour biens vacants, sécurité de sites et solutions de protection des personnes.